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La politique RH

Newrest s’engage pour ses employés : développer les talents de chacun, donner un accès égal aux possibilités d’évolution, de mobilité et aux formations, mais aussi le respect des règles en matière de santé et sécurité au travail, sont les principes fondamentaux de notre Politique Ressources Humaines.

Politique de recrutement

Très vigilant à ce que chaque candidat ait une chance égale, Newrest attache beaucoup d’importance au dynamisme, à la volonté d’engagement et à l’esprit entrepreneurial de ses futurs collaborateurs. Dans un secteur d’activité principalement masculin, le Groupe porte une importance majeure à l’égalité des chances entre hommes et femmes. En parallèle, des partenariats avec des associations de travailleurs handicapés et des personnes provenant de milieux défavorisés ont été mis en place dans de nombreuses filiales. Enfin, le Groupe s’engage pour le recrutement de profils juniors et jeunes diplômés notamment avec la mise en place du Newrest Graduate Program.

PLUS D’INFORMATIONS :

> Découvrez le Newrest Graduate Program

Perspectives d’évolution et mobilité interne

Newrest affiche depuis sa création en 2005 une croissance importante : en 10 ans le chiffre d’affaires géré du Groupe s’est multiplié par six. Pour gérer cette activité sans cesse en progression, Newrest propose constamment à ses collaborateurs des opportunités d’évolution et de mobilité à un niveau international. A ce jour 70% des postes d’encadrement à pourvoir dans le Groupe le sont par des candidats internes. Travailler chez Newrest c’est rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante et avoir des perspectives d’évolution uniques.

Formation des employés

Dans un marché en mouvement, les métiers et les attentes des clients évoluent en permanence. Newrest est convaincu qu’un employé motivé et passionné par son métier est un employé talentueux et créatif. Pour cela, le Groupe – soucieux de maintenir et de développer les compétences de ses employés – met tout en place pour former ses salariés de manière adaptée.

Santé et sécurité au travail

Sur l’ensemble des sites et pays d’intervention du Groupe, Newrest accorde une importance cruciale aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité de ses collaborateurs. Une charte dédiée à ces conditions là a été élaborée par nos experts QHSE. Elle s’applique à nos salariés mais aussi à nos fournisseurs et nos sous-traitants. Considérant les inégalités au niveau de la couverture sanitaire dans ses pays d’implantation, le Groupe met tout en œuvre pour proposer à l’ensemble de ses employés le meilleur accès possible aux soins médicaux. Les actions pour nos employés sont diverses et multiples selon les spécificités juridiques et sociales de chaque pays : prise en charge des soins médicaux des employés et de leurs familles, mutuelle d’entreprise ou bien avance financière en cas d’urgence médicale.

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