Logo Newrest
Logo Newrest
MENÚ

Política de Recursos Humanos

Newrest se implica en el bienestar de sus empleados: desarrollar sus habilidades y talentos, ofrecerles a todos las mismas posibilidades de evolución y de movilidad, proponerles formaciones y respetar estrictamente las reglas en materia de salud y seguridad laboral son los principios fundamentales de nuestra política de Recursos Humanos.

Política de contratación

Garantizando siempre que todos los candidatos tengan las mismas oportunidades, Newrest da especial importancia al dinamismo, al compromiso y al espíritu emprendedor de sus futuros colaboradores. En un sector de actividad principalmente masculino, el Grupo considera esencial la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En paralelo, muchas de nuestras filiales colaboran con asociaciones que ayudan a encontrar trabajo a personas discapacitadas o que provienen de entornos desfavorecidos. Además, el Grupo Newrest también fomenta la contratación de perfiles junior y de jóvenes diplomados, sobretodo gracias a su “Newrest Graduate Program”.

Plus d’informations :

> Descubra el Newrest Graduate Program

Perspectivas de evolución y movilidad interna

Newrest ha logrado un importante crecimiento desde su creación en 2005: en 10 años la cifra de negocios bajo gestión del Grupo se ha multiplicado por seis. Para poder gestionar sus actividades en constante progresión, Newrest ofrece continuamente a sus colaboradores oportunidades de evolución y de movilidad a nivel internacional. En estos momentos el 70% de los puestos de responsabilidad propuestos por el Grupo han sido adjudicados a candidatos internos. Trabajar en Newrest significa formar parte de una aventura empresarial apasionante y tener unas perspectivas únicas de evolución.

Formación de los empleados

En un mercado en constante movimiento, las profesiones y las expectativas de los clientes no cesan de evolucionar. Newrest está convencida de que un empleado motivado y apasionado por su profesión es un empleado talentoso y creativo. Con el objetivo de mantener y desarrollar las competencias de sus trabajadores, el Grupo dedica todos sus esfuerzos a ofrecerles formaciones a medida, sea cual sea el puesto que ocupan dentro de la organización.

Salud y seguridad en el trabajo

En todas las bases y los países donde el Grupo está presente, Newrest concede una importancia crucial a las condiciones de trabajo, a la salud y a la seguridad de sus empleados. Nuestros expertos en Calidad, Higiene, Seguridad y Medio Ambiente han creado una carta específica aplicable a nuestros empleados, a nuestros proveedores y a nuestros subcontratistas. Por otro lado, teniendo en cuentas las desigualdades que existen en los diferentes países de implantación en relación al nivel de cobertura sanitaria, el Grupo hace todo lo que está en sus manos para ofrecer a todos sus colaboradores el mejor acceso posible a la atención médica. Hacerse cargo de la asistencia médica de empleados y familiares, proponer una mutua de empresa o bien facilitar un avance financiero en caso de urgencia médica son algunas de las múltiples y variadas acciones que se llevan a cabo en función de las especificidades jurídicas y sociales de cada país.

Volver arriba