la aventura
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Los compromisos con nuestros empleados
Desde 2022, nuestra carta de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) «be the change» ha ido evolucionando para alinearse con el Acuerdo Climático de París y encarnar nuestro compromiso con el crecimiento sostenible. Convencidos de que el progreso también depende de las personas, estamos desplegando las herramientas necesarias para garantizar que todos puedan prosperar en un entorno sano, seguro y constructivo.
Talento y diversidad
Trabajar con asociaciones para apoyar iniciativas sociales y medioambientales locales en línea con nuestros valores y los principios de nuestro Código de Conducta, que establece un marco claro para la conducta de nuestro negocio.
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Ética y diaria
- Implementación de programas de integración para nuestros empleados que promuevan la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos.
- Despliegue de nuestro Graduate Programa y programas de formación diseñados para desarrollar las competencias clave, al tiempo que se fomenta la movilidad interna.
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Innovadores de gestión
- Participación activa en el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados mediante la organización de momentos compartidos (eventos relacionados con el deporte, intercambio de conocimientos técnicos y prácticos, bienestar, etc.).
- Fidelizar a nuestros empleados mediante facilidades que contribuyan a mejorar su calidad de vida en el trabajo y fomenten su desarrollo personal.
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Nuestro Código de Conducta
Nuestro Código de Conducta es un documento que nos permite exponer nuestros principios, reafirmar nuestros valores y definir un marco claro en el que desarrollar nuestra actividad.
Se despliega por todo el mundo para hacer de la ética una preocupación cotidiana para todos.
Denuncia
Todas nuestras partes interesadas pueden denunciar, con total confidencialidad, cualquier situación contraria a este Código de Conducta mediante una herramienta de alerta específica accesible en el sitio web de Newrest.
