El concurso interno de RSE revela el talento de los empleados de Newrest

Del 18 de enero al 19 de febrero, el equipo de RSC de Newrest recibió más de 50 solicitudes internas que representaban los proyectos comprometidos de los empleados. Tras la preselección de 8 de ellos por parte del jurado, tuvieron 30 minutos para convencer al jurado de su relevancia. El 26 de marzo se anunciaron los ganadores: enhorabuena a las iniciativas Balance Ton Pot (Francia) y Te Mana No Te Natura (Polinesia Francesa) ! He aquí un repaso d’este primer evento, que fue muy apreciado por los equipos.

El concurso de empleados “Superhéroes Verdes” en 1 minuto

Con la llegada de la Carta “Be the Change”, la responsabilidad social de las empresas se ha convertido en algo propio en Newrest. Los “Superhéroes Verdes” forman parte d’este enfoque y están dirigidos a todos los empleados de Newrest. Su objetivo es recompensar y valorar todas las buenas prácticas y proyectos de RSE realizados en todos los países del grupo. Todos los proyectos que hayan tenido un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad son elegibles para ganar. Los ganadores del concurso tienen la oportunidad de participar en el despliegue de su proyecto en los demás países del grupo con la ayuda del equipo de RSC.

Concurso empleados RSE

Una mirada a la edición de 2021

La primera edición del concurso interno en cifras, es en particular :

  • Más de 50 proyectos recibieron
  • Más de 20 países participan en el concurso
  • 8 proyectos preseleccionados por el jurado para presentar su proyecto oralmente
  • 2 grandes ganadores: un Premio del Jurado y un Premio del Empleado concedidos tras una votación interna en línea para invitar a los empleados a participar

Newrest felicita y agradece a los 8 proyectos que atrajeron especialmente la atención del jurado antes de las fases de presentación oral:

👉🏼 Waste to Wealth – Nigeria: aplicación de la clasificación selectiva en el centro de Nigeria

👉🏼 TE MANA NO TE NATURA – Polinesia Francesa: recogida y transformación de biorresiduos en biofertilizante

👉🏼 ¡reCIRCLONES! – Suiza: uso de envases reutilizables para reducir el uso de envases de plástico de un solo uso.

👉🏼 Becycle – Francia: Usar bicicletas en lugar de coches, objetivo: ¡20.000 km!

👉🏼 Balance ton Pot – Francia: sensibilización de los jóvenes sobre la clasificación de residuos.

👉🏼 Projet d’Appui aux Populations Locales – Gabón: trabajar con las comunidades locales y promover los productos locales

👉🏼 Sé el cambio, haz florecer la semilla – Túnez: promoción de los productos locales y del saber hacer ancestral tunecino

👉🏼 La granja Plympton – Guyana: promoción de productos locales y colaboración con los agricultores locales.

Concurso empleados RSE

Zoom sobre los grandes ganadores y su proyecto comprometido

El Premio del Jurado se concedió al proyecto Balance Ton Pot realizado en Francia. Ludovic Santus es el director del grupo escolar La Providence de Mesnil-Esnard. Tras estudiar el comportamiento de sus jóvenes invitados y con el fine de concienciarlos sobre los retos de la clasificación selectiva, Ludovic creó desde cero una mesa de clasificación fabricada con materiales 100% reciclados. Gracias a su iniciativa, el sitio clasifica ahora todos sus envases de yogur y pan. Mañana también se clasificarán todos los biorresiduos. También ha invertido en el profesorado del grupo escolar para concienciar a jóvenes y mayores del impacto de este tipo de prácticas.

Con su premio, los empleados destacan el proyecto Te Mana No Te Natura desarrollado en la Polinesia Francesa. El huerto del centro de producción de FAA’A produce cada día unos 300 kg de biorresiduos. El centro se enfrenta a elevados costes de recogida de residuos y a dificultades para conseguir suministros locales. La solución encontrada por Newrest Polinesia es recurrir al CJA (Centro de Jóvenes Adolescentes) que recoge los biorresiduos y los transforma en biofertilizante. Esta colaboración permite entregar una parte de los biofertilizantes a los empleados para ayudarles a cultivar su huerto. Con el tiempo, Newrest Polynesia tiene previsto comprar directamente su producción. Un ejemplo perfecto de economía circular que puede aplicarse en muchos países.

Un departamento de RSC impulsor

Creado durante el verano de 2020, el departamento de RSC hace valer sus intenciones a través de este concurso interno. Esta acción demuestra que las cuestiones de RSC afectan a los 29.500 empleados. De estas acciones internas surge un verdadero valor añadido. Además de consolidar los proyectos de RSE en todo el mundo, este concurso es una nueva oportunidad para unir a los empleados y dinamizar la vida del grupo. Este impulso es un recordatorio más de la voluntad del grupo de alcanzar sus objetivos de 2025, tanto éticos como ecológicos.

Los días 26 y 27 de mayo, el Consejo de Administración y el departamento de RSC recibieron a los iniciadores de “Equilibra tu olla” para hablar de su iniciativa, empezar a planificar el despliegue en todo el mundo y felicitarlos personalmente. Todos tenían un excelente recuerdo de este evento. Se acordó establecer los pasos para desplegar el proyecto. El primer paso es crear un kit para reproducir fácilmente la mesa con una lista de materiales, pautas de construcción y consejos de comunicación. A continuación, el proyecto se utilizará en sitios piloto. Por último, el kit se pondrá a disposición de todos los países y centros para que puedan ejecutar el proyecto de forma independiente, con el apoyo del equipo de RSC.

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