Équipe engagée et solidaire, politique de qualité de vie au travail chez Newrest
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Nos engagements

Nos engagements envers nos collaborateurs

S’impliquer auprès de nos parties prenantes est essentiel à notre croissance à long terme.

Depuis 2022, notre charte Responsabilité Sociétale Entreprise (RSE) « Be the change » évolue pour s’aligner avec l’Accord de Paris sur le climat et incarner notre engagement en faveur d’une croissance durable. Convaincus que le progrès passe aussi par l’humain, nous déployons les outils nécessaires à l’épanouissement de tous dans un environnement sain, sûr et constructif.

9 piliers pour s'engager

La charte sociétale (RSE) du groupe s’appuie sur 9 axes spécifiques à notre contexte, dont 3 axes sociaux :
Repas, entraide et partage en cuisine dans le cadre de la politique qualité de vie au travail chez Newrest

L’éthique au
quotidien

Collaboration avec des associations pour soutenir des initiatives sociales et environnementales locales alignées avec nos valeurs et les principes de notre Code de Conduite, qui définit un cadre clair auquel se référer pour conduire nos activités.

Newrest se mobilise contre le cancer : retour sur les initiatives de 2024

Newrest Maroc et « One Hand » ont rénové une école pour 180 élèves

Talents et diversité

  • Mise en place de programmes d’intégration pour nos collaborateurs favorisant l’inclusion et la diversité, en garantissant l’égalité des chances pour tous
  • Déploiement de notre Graduate Program ainsi que de programmes de formations visant à développer des compétences clés tout en privilégiant la mobilité interne.

 

Newrest Suède lance un « Buddy program » pour accueillir les nouveaux collaborateurs 

Guyana : Newrest facilite la montée en compétences du personnel local 

Unlimited ITW with Cédric Pautot, directeur général Newrest Laos 

Newrest : sa charte RSE et ses engagements dans les régions isolées

Maroc : Newrest prépare l’avenir avec de nouveaux partenariats

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Sport en collectivité en extérieur, politique qualité de vie au travail Newrest

Innovation
managériale

  • Participation active au développement personnel et professionnel de nos employés à travers l’organisation de moments de partage (évènements liés au sport, au partage de connaissances techniques & pratiques, au bien-être etc.)
  • Fidélisation de nos collaborateurs grâce à des installations qui contribuent à l’amélioration de leur qualité de vie au travail et favorise leur épanouissement.

Bien-Estar, un programme pour promouvoir le bien-être physique et mental dans les bases vie

One Team Unlimited Challenge : découvrez les défis relevés en 2025

Séminaire « Chef Unlimited » 2024

L’expertise culinaire Newrest sur le devant de la scène 

Chef politique qualité vie travail Newrest
La RSE est indissociable de nos valeurs, elle oriente chacune de nos décisions stratégiques. 

Newrest signataire du Pacte mondial des Nations Unies

Le Groupe Newrest est également signataire du Pacte mondial des Nations Unies, témoignant de sa volonté de respecter dix principes fondamentaux dans les domaines des droits humains, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Notre Code de Conduite

Notre Code de Conduite est un document qui nous permet d’établir nos principes, de réaffirmer nos valeurs et de définir un cadre clair auquel se référer pour conduire nos activités.
Il est déployé partout dans le monde afin de faire de l’éthique au quotidien l’affaire de tous.

Lancement d’alerte

L’ensemble de nos parties prenantes peuvent signaler, en toute confiance, chaque situation contraire à ce Code de Conduite grâce à un outil de lancement d’alerte dédié et accessible sur le site internet Newrest.